Elections CSE – Représentants du personnel au Comité Social et Economique
Les avantages de notre solution
- Automatisation : Notre processus de vote électronique est automatisé, de l'envoi aux électeurs de l’appel au vote à la comptabilisation des résultats.
- Gain de temps : Nous vous accompagnons sur l’ensemble du processus d’organisation de vos élections CSE pour que vous puissiez vous concentrer sur vos autres projets RH stratégiques.
- Simplicité : L'ensemble du processus est centralisé sur une plateforme intuitive, avec une interface utilisateur facile d’utilisation pour les administrateurs comme pour les salariés.
- Sécurité des données : Notre plateforme de vote est entièrement sécurisée, respectant la règlementation en vigueur (RGPD, CNIL…) pour protéger les données personnelles de vos salariés.
- Transparence : Chaque étape est traçable, garantissant l'intégrité du scrutin et la transparence des résultats.
- Conformité légale : Notre solution est conforme à la législation française sur les élections CSE, ce qui vous offre une tranquillité d'esprit sur le plan juridique.
- Flexibilité : Vos salariés peuvent voter à leur convenance, à tout moment, de n'importe quel endroit (même en télétravail) et depuis tout type de terminal (smartphone, tablette, ordinateur…).
- Adaptabilité : Notre solution s'adapte à tout type d'entreprise, qu'il s'agisse de PME ou de grandes structures, avec la possibilité de personnaliser les paramètres en fonction de vos besoins spécifiques.
- Réduction des coûts : Pas de dépenses pour les bulletins, urnes, enveloppes, ni pour la location de salles ou le personnel pour superviser le scrutin.
- Moins de ressources mobilisées : Moins de ressources humaines nécessaires pour gérer le processus, ce qui soulage le service RH.
- Résultats en temps réel : Le vote électronique permet de comptabiliser les votes et de proclamer les résultats instantanément après la clôture.
- Rapports détaillés : La solution permet de générer des rapports analytiques précis sur les taux de participation, le nombre de votes exprimés par collège, etc.
- Nous vous accompagnons sur l’ensemble du processus d’organisation de vos élections CSE.
- Nous vous apportons notre expertise juridique et vous guidons dans les démarches à réaliser.
- Notre centre d’appel basé en France est ouvert 7J/7 et 24H/24 pendant la période de vote.
- Réduisez l’utilisation de papier et votre empreinte carbone grâce à une solution 100% digitale.
Les élections du CSE permettent de garantir une représentation démocratique des salariés au sein de votre entreprise et de créer un équilibre entre employeur et employés sur les décisions qui concernent la vie au travail.
Elles concernent la mise en place ou le renouvellement des représentants du personnel au sein des entreprises d’au moins 11 salariés en France. Depuis 2017 et la réforme du Code du travail, le CSE remplace les anciennes instances comme les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE), et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Elles sont à organiser tous les 4 ans sauf si un accord collectif prévoit une durée différente.
Vous êtes tenu d’organiser les élections du CSE dans le cadre légal défini par le code du travail, spécialement aux articles L.2314-4 à L.2314-37.
Fort de notre expertise depuis 1996 et partenaire historique de plus de 5000 clients, notre équipe saura comprendre vos besoins, les analyser et vous proposer la solution la plus pertinente pour mener à bien votre projet.
Notre méthodologie vous assure une prestation globale, de qualité et conforme à vos attentes.
Nous sommes le partenaire qu’il vous faut pour vos élections des représentants du personnel au Comité Social et Economique (CSE).
